Kurumsal
Hakkımızda
تُعد شركة Alimar Generator، التي تأسست عام 1956 على يد نَجدت غوكالب، واحدة من المؤسسات الصناعية العريقة في مجال الطاقة في تركيا.
بفضل قوتها الإنتاجية، وكفاءتها الهندسية، وفهمها العميق للجودة، تقدم الشركة حلول طاقة موثوقة ومستدامة.
يقع المقر الرئيسي للشركة في أنقرة، وتواصل Alimar Generator أنشطتها من خلال بنيتها الهندسية القوية، مع مصنع إنتاج حديث في باليكسير يمتد على مساحة 45,000 متر مربع، وبطاقة إنتاجية تصل إلى 10,000 مولد سنويًا.
توفر الشركة حلول طاقة لمختلف القطاعات من خلال إنتاج مجموعات مولدات تعمل بالبنزين والديزل بقدرات تتراوح من 2 كيلو فولت أمبير إلى 4125 كيلو فولت أمبير، بالإضافة إلى أبراج الإضاءة، وأنظمة المزامنة، وحلول الطاقة للمشاريع الخاصة.
تقدم Alimar Generator حلولًا سريعة وفعالة لعملائها عبر شبكة واسعة من المبيعات والخدمات الفنية المنتشرة في جميع أنحاء تركيا، كما تنقل قوة الإنتاج التركي إلى الأسواق العالمية من خلال صادراتها إلى أكثر من 100 دولة في خمس قارات.
شريككم لحلول الطاقة
ومنذ تأسيسها، اعتمدت الشركة على مبادئ الموثوقية والجودة والانضباط الهندسي، واضعةً نصب عينيها تقديم حلول طاقة متكاملة وليس مجرد منتجات.
تدير Alimar Generator عملياتها وفقًا للمعايير الدولية للجودة، ونهج إنتاج فعال، ونموذج إداري قائم على رضا العملاء. كما تعتمد في عملياتها الإنتاجية على السلامة، والوعي البيئي، والتحسين المستمر، مع مواكبة التطورات التكنولوجية في كل مرحلة.
وتواصل Alimar Generator مسيرتها في الإنتاج والتطوير وخلق القيمة، مستندةً إلى كفاءتها الهندسية، ونهجها الإنتاجي الموثوق، ورؤيتها للنمو المستدام.
مهمتنا
أن نكون مؤسسة إنتاجية موثوقة ومفضلة من خلال الجمع بين السعر والجودة والتسليم في الوقت المحدد، بما يضمن تلبية توقعات العملاء بشكل كامل.
رؤيتنا
نهدف من خلال هيكلنا المتنامي والمتطور إلى تقديم حلول تلبي توقعات واحتياجات عملائنا، وأن نصبح علامة تجارية مفضلة في قطاعنا. كما نسعى إلى بناء بيئة قائمة على علاقات موثوقة مع عملائنا وموظفينا، يتم فيها تلبية توقعاتهم بشكل مستمر.
Değerlerimiz
هذه القيم ليست مجرد ما نعبر عنه، بل هي ما نطبقه يوميًا في جميع خدماتنا وعمليات الإنتاج في شركة أليمار للمولدات.
الموثوقية
التركيز على العميل
التطور المستمر
الجودة
الشفافية
بدأت الأنشطة التجارية لشركة Alimar في عام 1956، عندما افتتح نَجدت غوكالب متجرًا صغيرًا في شارع جانكيري في أنقرة.
مع اكتمال تسجيل العلامة التجارية رسميًا باسم Alimar Ticaret، انتقلت الأنشطة إلى إطار مؤسسي.
عتمدت Alimar نموذج عمل لا يقتصر على لحظة البيع فقط، مما أسّس لنهج الدعم الفني الذي يُعد اليوم أحد أقوى نقاط الشركة.
بدأ إنتاج أول مولد، مما وسّع نطاق نشاط الشركة نحو هيكل صناعي قائم على الإنتاج
مع أول شحنات تصدير إلى أفريقيا، بدأت Alimar دخولها إلى الأسواق الدولية. كما شكّلت مشاركتها في معرض دولي في الكويت أول تواصل مباشر مع الأسواق العالمية.
تم إنشاء ورشة في باليكسير، والتي أصبحت لاحقًا نواة لمنشأة إنتاج حديثة
مع تطبيق أنظمة إدارة الجودة الدولية، أصبحت عمليات الإنتاج والخدمات قابلة للقياس والتتبع ومتوافقة مع المعايير
أظهرت زيادة الطلبات الخارجية أن Alimar أسست هيكلًا تشغيليًا مستدامًا وتنافسيًا في الأسواق الدولية
عززت اتفاقية التمثيل مع إحدى الشركات العالمية الرائدة من نهج Alimar للعمل وفق المعايير الدولية
تمت إعادة هيكلة المنتجات والعمليات وفق متطلبات الأسواق العالمية.
تم اتخاذ أول خطوة في الهيكلة الإقليمية داخل تركيا، وتسارع نمو شبكة المبيعات والخدمات
تم تعزيز البنية الخدمية في الجانب الآسيوي من إسطنبول، مما ساهم في تسريع الوصول إلى العملاء
تم توسيع شبكة الخدمات إلى جنوب تركيا وزيادة نطاق العمليات
تم توسيع نطاق السوق من خلال إضافة مجموعات منتجات جديدة بمستويات طاقة مختلفة
تم إنشاء هيكل إقليمي متوازن وسهل الوصول إليه في جانبي إسطنبول
دخول Alimar ضمن قائمة ثاني أكبر 500 شركة صناعية في تركيا، كان مؤشرًا رسميًا على قوتها الإنتاجية وحجمها الصناعي
بدأ تشغيل منشأة إنتاج حديثة بمساحة 45,000 م² وبطاقة إنتاجية سنوية تبلغ 10,000 وحدة، مما عزز الهوية الصناعية للشركة بشكل دائم.
تم تعزيز الهيكل المؤسسي من خلال جمع وظائف الإدارة تحت سقف واحد
بدأت Alimar في عام 1956 كمؤسسة صغيرة في أنقرة، واليوم أصبحت شركة مؤسسية تمتلك منشأة إنتاج حديثة في باليكسير بمساحة 45,000 م²، وفريقًا متخصصًا يضم حوالي 300 موظف، وشبكة تصدير تصل إلى أكثر من 100 دولة.
تقدم Alimar خدماتها من خلال شبكة واسعة من الوكلاء والفروع الإقليمية في جميع أنحاء تركيا، كما تمتلك حضورًا دوليًا مستدامًا في قطاع أنظمة الطاقة من خلال شراكاتها مع المصنعين العالميين واتفاقيات OEM.
واليوم، تواصل Alimar دمج خبرتها التاريخية مع رؤية نمو استراتيجية مستقبلية، باعتبارها واحدة من العلامات الصناعية الراسخة في تركيا، مستندةً إلى قدراتها الإنتاجية، وكفاءتها الهندسية، وانتشارها العالمي.
الإدارة
Politikalarımız
تعتمد شركة أليمار للمولدات مبدأً أساسياً يتمثل في تنفيذ أنشطة الإنتاج والخدمات وفق المعايير الوطنية والدولية والتشريعات القانونية السارية.
تسعى الشركة إلى تلبية توقعات العملاء في الوقت المناسب وبشكل دقيق، وتطبيق نهج التحسين المستمر في عملياتها، وتقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة عالية من خلال الاستخدام الفعّال لمواردها.
يشمل نهج إدارة الجودة جميع العمليات من التصميم إلى الإنتاج، ومن المبيعات إلى خدمات ما بعد البيع. وفي هذا الإطار، تتابع شركة أليمار للمولدات عن كثب التطورات التكنولوجية، وتدعم تطوير كفاءات الموظفين، وتدمج مبادئ السلامة والصحة المهنية والوعي البيئي في عملياتها.
تلتزم هذه السياسة بضمان استدامة ثقافة الجودة ودعم التحسين المستمر في جميع الأنشطة.
تعتمد شركة أليمار للمولدات مبدأً أساسياً يتمثل في تنفيذ أنشطتها وفق التشريعات البيئية السارية والمعايير ذات الصلة. ويُعدّ التحكم في الآثار البيئية في عمليات الإنتاج وتقليل التأثيرات المحتملة من بين الأهداف الرئيسية.
تعتمد الشركة على الاستخدام الفعّال للموارد الطبيعية، وتقليل تولّد النفايات، وتفضيل التقنيات الصديقة للبيئة. كما تهدف إلى دمج نهج الإدارة البيئية في جميع العمليات من خلال مراعاة التأثيرات البيئية في تصميم المنشآت والعمليات.
تدعم شركة أليمار للمولدات تطوير الوعي البيئي لدى موظفيها، وتواصل تطبيق ممارسات تهدف إلى التحسين المستمر لأدائها البيئي. ووفقاً لهذا النهج، تهدف إلى الحفاظ على فعالية نظام الإدارة البيئية وتطويره.
تلتزم هذه السياسة بجعل الوعي بالمسؤولية البيئية جزءًا من الثقافة المؤسسية، واعتماد نهج بيئي مستدام.
تعتمد شركة أليمار للمولدات مبدأً أساسياً يتمثل في تنفيذ أنشطتها وفق تشريعات السلامة والصحة المهنية السارية والمعايير ذات الصلة. ويُعدّ الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين وشركاء العمل والزوار من بين المسؤوليات الأساسية.
تعتمد الشركة على تحديد المخاطر وتقييمها والسيطرة عليها في عمليات الإنتاج والخدمات. كما تهدف إلى دمج الإجراءات الوقائية والاحترازية لمنع حوادث العمل والأمراض المهنية في جميع العمليات.
تدعم شركة أليمار للمولدات توعية الموظفين بهدف إنشاء بيئات عمل آمنة، وجعل ثقافة السلامة والصحة المهنية جزءًا من الهيكل المؤسسي. كما يتم مراجعة وتطوير ممارسات السلامة والصحة المهنية بشكل دوري.
تلتزم هذه السياسة بالتحسين المستمر لأداء السلامة والصحة المهنية، وضمان استدامة ثقافة العمل الآمن.
تعتمد شركة أليمار للمولدات مبدأ تنفيذ أنشطتها المتعلقة بحماية البيانات الشخصية وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 (“KVKK”) والأحكام التشريعية ذات الصلة.
تعالج الشركة البيانات الشخصية الخاصة بالموظفين والعملاء والموردين وشركاء الأعمال والمرشحين والزوار بطريقة قانونية وعادلة ولأغراض محددة ومشروعة. ويتم الاحتفاظ بالبيانات الشخصية بشكل مرتبط ومحدود ومتناسب مع الغرض الذي جُمعت من أجله.
تتخذ شركة أليمار للمولدات التدابير الإدارية والتقنية اللازمة لضمان سرية وأمن البيانات الشخصية، وتقوم بمراجعة إجراءاتها بشكل دوري لمنع الوصول غير المصرح به وضمان أمن البيانات.
تُحفظ البيانات الشخصية طوال المدد المنصوص عليها في التشريعات السارية. وعند انتهاء مدة الاحتفاظ، يتم حذف البيانات الشخصية أو إتلافها أو إخفاء هويتها وفقًا للتشريعات.
تشكل هذه السياسة الإطار العام للنهج المؤسسي لحماية البيانات الشخصية، وتعتمد تطبيق مبدأ السرية في جميع العمليات.
انقر للاطلاع على سياسة ملفات تعريف الارتباط.
انقر للاطلاع على نص التوضيح الخاص بقانون حماية البيانات الشخصية (KVKK).
تعتمد شركة أليمار للمولدات مبدأً أساسياً يتمثل في كونها مؤسسة يفخر موظفوها بالانتماء إليها ويشعرون بالسعادة لكونهم جزءاً منها، انطلاقاً من إدراكها بأن أهم رأس مال لها هو الكفاءات البشرية.
تسعى الشركة، انطلاقًا من إدراكها بأن النمو المستدام يتحقق من خلال مساهمة موظفيها، إلى استقطاب كوادر بشرية قادرة على التفكير الاستراتيجي واستباقية وتتحلى بروح المسؤولية.
تهدف شركة أليمار للمولدات إلى تقديم خدماتها وفق أعلى المعايير وباعتبارها شريكًا تكامليًا واستراتيجيًا، من خلال كوادر بشرية مؤهلة تدعم جميع أصحاب المصلحة بسرعة وفاعلية وعدالة.
يعتمد نهج الموارد البشرية على دعم التطوير الشخصي والمهني للموظفين، وتوفير بيئة عمل آمنة وملائمة للتنمية المستدامة. ويُنظر إلى الاختلافات الفردية باعتبارها ثراءً في الموارد البشرية، مع تبني نهج عادل ومتساوٍ وفق القيم الأخلاقية. ويتم تقييم أداء الموظفين وفق معايير موضوعية، مع مراعاة تكافؤ الفرص في عمليات التدريب والتطوير، كما تُتاح فرص التوظيف الداخلي والنقل والتدوير داخل مجموعة الشركات بهدف دعم التطور التنظيمي والفردي.
تلتزم هذه السياسة بتعزيز ارتباط الموظفين وتحفيزهم من خلال نهج إداري إنساني وأخلاقي، ودعم التطوير المؤسسي، والمساهمة في النجاح المستدام لشركة أليمار للمولدات.
SERTİFİKALARIMIZ
خدمات الإصلاح والصيانة والتفصيل، تُقدَّم بخبرة واهتمام ودقة واحترافية.
Peter Bowman
Senior Manager









